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第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，完善專業(yè)技術(shù)人員資格管理制度，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 認(rèn)定對象為在我市企業(yè)、事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作、國家教育行政部門認(rèn)可的大中專院校畢業(yè)，且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作基本一致的人員。
第三條 國家和省規(guī)定按崗申報的事業(yè)單位，應(yīng)控制在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例以內(nèi)申報。有從業(yè)準(zhǔn)入要求的專業(yè)技術(shù)資格，須先取得相應(yīng)的從業(yè)資格，方可申報認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。以考代評的專業(yè)技術(shù)資格不適用此認(rèn)定辦法。
第四條 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件
（一）基本條件：遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能正常工作；繼續(xù)教育須達(dá)到省市有關(guān)文件規(guī)定要求。
（二）資歷條件：
1.中?；虼髮W(xué)?？疲ê袑Ｉ髮＿B讀，下同）畢業(yè)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認(rèn)定員級專業(yè)技術(shù)資格；
2.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿3年；或大學(xué)本科（含專升本連讀，下同）畢業(yè)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿1年；或碩士研究生畢業(yè)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作，可申請認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)資格；
3.碩士研究生畢業(yè)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿3年；或取得碩士研究生后工作滿1年，合并其大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可申請認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格。
符合國家、省人力資源和社會保障部門制定的其他認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第五條 認(rèn)定程序：
一、事業(yè)單位和國有企業(yè)
（一）個人申報。填寫《安慶市專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》。
（二）單位考核。單位依據(jù)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件，對申報人進(jìn)行全面考核，并簽署意見，報行業(yè)主管部門審核。
（三）認(rèn)定審批?？h（市、區(qū)）屬單位申報認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格的，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織認(rèn)定并審批。市屬單位申報認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格的，由市人力資源和社會保障局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，報市人力資源和社會保障局審批。申報認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格的，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局或市行業(yè)主管部門審核、市人力資源和社會保障局委托機(jī)構(gòu)認(rèn)定，報市人力資源和社會保障局審批。
（四）公布發(fā)證。
認(rèn)定通過人員，由相關(guān)審批部門在網(wǎng)站公布，并頒發(fā)國家人力資源和社會保障部門統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》。
二、非國有企業(yè)
在本市范圍內(nèi)取得工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的非國有工商企業(yè)、建設(shè)企業(yè)以及各類服務(wù)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，申報認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的程序按市人力資源和社會保障局《關(guān)于非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審（認(rèn)定）工作有關(guān)問題的通知》（宜人社秘〔2013〕351號）規(guī)定執(zhí)行。
第六條 認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的起算時間從認(rèn)定審批之日起計算。符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件的，應(yīng)及時辦理申報認(rèn)定手續(xù)，逾期不予追算。認(rèn)定時間原則上為每年6月和12月。
第七條 本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法自印發(fā)之日起實施。原市人事局《關(guān)于開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核認(rèn)定工作的通知》（慶人發(fā)〔2007〕54號）文件不再執(zhí)行。